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員工背水一戰(zhàn)盤(pán)剝企業(yè)，竟然是因?yàn)椤八?/h1>
中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財(cái)務(wù) 000有疑問(wèn)?立即咨詢
最后更新：2022-02-11 01:42:01

*近小編聽(tīng)說(shuō)員工制糖企業(yè)？

真的嗎?真的嗎?真的嗎?重要是事情說(shuō)三次。

是不是，小伙伴們深信你們的額頭，你真的沒(méi)有人看錯(cuò)。

知道從2008年，《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》陸續(xù)在我國(guó)頒布試行以來(lái)，就有企業(yè)叫屈了。

對(duì)大多企業(yè)來(lái)說(shuō)，法律“以一種不充分的方式將增加著企業(yè)的用工效率”太偏向于侵害廣大富農(nóng)，從而導(dǎo)致道德上的恐慌。

今年，一些知名人士的言行數(shù)度引起了價(jià)值觀對(duì)這個(gè)問(wèn)題的討論。

例如，財(cái)政困難農(nóng)業(yè)部長(zhǎng)樓繼偉就說(shuō)明表示“目前的勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)保護(hù)嚴(yán)重匱乏。”

樓部長(zhǎng)注腳是這么講的：

1.現(xiàn)行勞動(dòng)合同法有問(wèn)題，勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)束縛，立法和法律層面上不大體現(xiàn)，*終非常大程度降低了我國(guó)就業(yè)消費(fèi)市場(chǎng)的靈活性，利于全要素生產(chǎn)率，導(dǎo)致勞動(dòng)力低。

員工逆襲壓榨企業(yè)，竟然是因?yàn)椤八?></p><p>2.新常態(tài)下我國(guó)由于人口減少、勞動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)一步提高緩慢甚至崩潰等問(wèn)題，導(dǎo)致全要素生產(chǎn)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的建樹(shù)緩慢是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革隨之而來(lái)的重要問(wèn)題之一，準(zhǔn)備應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)合同法，保證勞動(dòng)市場(chǎng)靈活性，同時(shí)促進(jìn)以人為因素主的落戶制度和職業(yè)培訓(xùn)。</p><p>譯文過(guò)來(lái)就是：</p><p>中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前的處境岌岌可危，外資撤離，企業(yè)處境艱難，工人仗著勞動(dòng)合同法不思星艦，現(xiàn)在必需對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行修改一三輪無(wú)聊的工人。加強(qiáng)了企業(yè)氣息，使得中國(guó)經(jīng)濟(jì)軟著陸。</p><p>很多大老板坐不住了，爭(zhēng)相站出來(lái)應(yīng)答，個(gè)個(gè)責(zé)罵勞動(dòng)法對(duì)員工的保護(hù)太大，想開(kāi)除員工都較為困難。還得賠償呢。</p><p>因此就所致其他部門(mén)員工態(tài)度懈怠。漸漸犯錯(cuò)，迫使企業(yè)違規(guī)開(kāi)除自己。</p><p>更有甚者在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不簽訂勞動(dòng)合同，伺機(jī)向我們說(shuō)服二倍工資。</p><p>*可惡的是，即使明知道員工是碰瓷的，但是只要企業(yè)拿不出結(jié)論推翻勞動(dòng)者的證據(jù)，碰瓷的就贏了!</p><p>你說(shuō)說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》這不在欺負(fù)企業(yè)嗎?要是企業(yè)被拖垮了，誰(shuí)給員工發(fā)工資啊?</p><p>顯然，這應(yīng)該是一個(gè)翻身農(nóng)奴把歌唱的變化，然而剛剛加班的哥卻唱不出來(lái)。</p><p>真是這些年以來(lái)哥找到的這些報(bào)導(dǎo)便是幻覺(jué)?</p><p>真正按勞動(dòng)法算基本工資、年假、職業(yè)健康、工傷、*低工資、五險(xiǎn)一金的公司有幾個(gè)?有幾個(gè)勞動(dòng)者去告了?工作還想不只想了?絕大多數(shù)人不是為了碰瓷而找工作的吧。</p><p>這樣的事件真相，一向是民不告官不理。而維權(quán)成本又很高;且太多勞動(dòng)者不懂法而且沒(méi)錢(qián)。</p><p>除了指派是不是做好的問(wèn)題，我們?cè)倏纯捶杀旧硎欠衲鼙Ｗo(hù)到外勞。</p><p>《勞動(dòng)合同法》對(duì)于企業(yè)成本影響*重要的一條就是“勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金”，就是說(shuō)，企業(yè)在合同到期之前把員工踹了就得補(bǔ)償。所以東莞市統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)曾呼吁實(shí)行該“補(bǔ)償金”。</p><p>但國(guó)務(wù)院*新公布的農(nóng)民工報(bào)告稱，2.77億農(nóng)民工中只有36.2%簽訂了勞動(dòng)合同，比上年下跌1.8個(gè)百分點(diǎn)。由于農(nóng)民工占工資勞動(dòng)者的70%以上，整個(gè)工資勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂率多說(shuō)也就50%，因此都不牽涉到“合同終止補(bǔ)償”。</p><p>法律還沒(méi)保護(hù)到勞工呢，就覺(jué)得保護(hù)得太過(guò)了。</p><p>有少數(shù)碰瓷的就不保護(hù)勞工了，這跟有職業(yè)賭球的就不打假了一樣，都是因噎廢食的態(tài)度。因?yàn)閯诠ひl(fā)企業(yè)成本下跌、因?yàn)閯诠づ龃杀煌峡辶耍銋s是舉一個(gè)例子啊，據(jù)小編所知，目前還沒(méi)有擁護(hù)者說(shuō)明數(shù)據(jù)記載。</p><dl class=

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