企業財稅工作太多怎么辦？需要招很多會計人員嗎？其實還有另一種方式可以解決企業這一難題，那就是財務外包，把部分財稅工作外包出去，企業就需要招很多會計人員了，這樣一來可以節省企業資金，那么哪些工作可以外包出去呢？
1、員工工資外包。這樣可以很好地解決員工工資保密性問題。所有的信息都在服務商那里，企業內部員工無法打聽。員工的工資外包是目前國外*受歡迎的財務外包形式，在美國有五分之一的企業把員工的工資、福利待遇等外包。
2、稅務外包。目前國內企業在稅務方面對政府依賴性強，國內的稅務制度十分復雜，合規性要求很高，一旦違規將支付很高的成本。企業難以在內部找到足夠精通稅務的員工，所以國內企業稅務外包機會很多。目前國外企業在進行經濟交易之前，都以稅務優先，需要咨詢稅務顧問，還經常請稅務顧問對公司財務進行健康檢查以降低成本。
3、財務報告。中國的企業在經營管理過程中需要受到許多主管部門或市場監管部門的監督，監督的主要形式是對財務報告進行審查，而且公司還要將財務報告提供給各種類型的利益關系人。
其實財稅外包比代理記賬還要讓企業省心，為什么這么說呢？因為很多企業不放心把全部的財稅工作都交出去，覺得這樣做可能會泄露企業核心秘密，而選擇財務外包就避免了這種事情的發生，企業可以把不涉及核心秘密的財稅工作外包出去。
如果企業的財稅工作比較多，就更適合選擇財務外包，把部分財稅難題外包給代理記賬公司，只留下簡單的工作自己處理，也可以讓企業輕松很多，減輕企業壓力，才能夠讓企業更好的發展。
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